Organizational Culture Program
Organization Culture
Banyak organisasi yang memiliki tantangan seperti karyawan yang suka mengeluh, ego sektoral dan mudah menyerah. Hal tersebut terjadi karena belum terciptanya budaya yang positif . Program ini khusus untuk membangun budaya di internal organisasi.
STEP 1. (re) Define Vision, Mission & Values
- Mengevaluasi dan merumuskan tujuan, strategi dan nilai-nilai organisasi.
- Menumbuhkan sense of owership dan enggement dengan melibatkan bukan hanya Top Leaders namun juga seluruh leaders (formal leaders & informal leaders) dalam proses perumusan visi, misi & nilai yang disepakati
STEP 2. Create Values Definition & Code of Conduct
Merumuskan definisi dan implementasi dari nilai-nilai organisasi sehingga terbentuk panduan perilaku dengan pemahaman yang sama.
STEP 3. Vision & Values Internalization
- Menanamkan visi, misi dan nilai organisasi kepada seluruh karyawan agar mereka memiliki komitmen yang sama untuk mewujudkanya
- menyelaraskan nilai-nilai organisasi dengan nilai pribadi
- Membangun sense of owership & meningkatkan engagement organisasi
STEP 4. Code of Conduct Action
Program pendampingan khusus untuk setiap bagian di organisasi, dalam menerjemahkan bahasa normatif dari visi, misi dan nilai serta panduan perilaku ke dalam bahasa implementatif, sehingga “how to do” dari setiap bagian organisasi menjadi sangat jelas.
Melalui program CoCA ini peserta akan :
- Memahami kaitan antara nilai & budaya berkinerja tinggi
- Memahami pentingnya mendaesain CoCA berbasis nilai
- Menerapkan teknik dasar melaksanakan penilaian kerja efektif (Coaching, Effective Feedback, Action Plan)
STEP 5. KPI Based on Code of Conduct
Membuat sistem pengukuran kinerja yang Relevance, Sensitive, Reliable, Acceptable dan Practically berdasarkan panduan perilaku yang sudah disepakati implementasinya oleh masing-masing bagian.
STEP 6. Leading Culture Change
Membuat organisasi menciptakan pemimpin perubahan agar dapat mengawali terbentuknya pembangunan budaya organisasi.
STEP 7. Culture Campaign
Membantu organisasi mensosialisasikan budaya organisasi secara terus menerus melalui berbagai media pendukung agar budaya yang sudah terbangun dapat terjaga dan tumbuh subur serta disarakan juga oleh pihak eksternal terkait.
STEP 8. Measurement of Organizational Culturen
(SCB Assessment Center)
- Cultural Profiling
- Leader Assessment
- Competence Assessment
- Personal Assessment